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  • 逢山開路 遇水架橋 奮力譜寫“十四五”高質量發展新篇章 集團2022年工作會議暨二屆一次職代會勝利召開
  • 來源:轉自交水建集團官網   發布時間:2022-01-24 15:41:00   
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       1月21日,集團2022年工作會議暨二屆一次職工(工會會員)代表大會勝利召開。大會凝心聚力謀發展,高效務實,總結回顧2021年工作,部署謀劃2022年工作。

       上午9點,大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕,在集團總部主會場、各司屬企業分會場,集團職工代表、特邀代表、列席代表近700人身著正裝、精神抖擻,以視頻會議形式參會,為集團發展獻計獻策當好主人翁。

       會上,集團黨委書記、董事長周雄飛作題為《逢山開路  遇水架橋  奮力譜寫“十四五”高質量發展新篇章》的工作報告。大會由集團黨委副書記、董事、總經理胡建華主持。

       大會選舉李韌為集團第二屆工會委員會主席。集團黨委副書記李域當選為集團職工董事。大會還審議通過了集團《2022年度工作報告》《第一屆工會委員會工作報告》及《“零就業家庭”就業援助暫行管理辦法》《困難職工建檔幫扶暫行管理辦法》等9個決議。



     
       窗外大寒冬色,會場內春意濃濃。
       周雄飛在報告中回顧和總結了集團在2021年工作成績和不足,研究分析集團發展面臨的形勢。報告指出,2021年,集團保持了持續穩定健康的發展勢頭,全年實現營收244.4億元,利潤8.1億元,“十三五”累計完成營收1034.2億元,實現利潤24.9億元,國有資產保值增值率連續五年超過110%,主要取得了八個方面的成績:一是強化戰略牽引,謀劃“十四五”發展新格局;二是強化改革攻堅,企業發展激發新活力;三是強化經營龍頭,市場開拓實現新突破;四是強化投資管控,品牌實力實現新提升;五是強化管理創新,生產經營增強新效能;六是強化底線思維,風險防范取得新成效;七是強化國企形象,踐行責任彰顯新擔當;八是強化黨建引領,固本強基取得新成績。

       千紅萬紫安排著,只待新雷第一聲。
       2022年,我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會和中央經濟工作會議精神,深入落實習近平總書記對湖南重要講話重要指示批示精神,全面落實省第十二次黨代會、省委經濟工作會議以及省屬監管企業負責人會議部署要求,堅持穩字當頭、穩中求進,完整、準確、全面貫徹新發展理念,服務構建新發展格局,全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務,深化改革創新,深入實施“十四五”戰略規劃,統籌疫情防控和生產經營,以高質量黨建引領和保障高質量發展,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

       周雄飛在報告中指出, 2022年的主要經營目標:一是承接業務確保400億元,力爭420億元;二是實現營收確保280億元,力爭300億元;三是實現利潤確保9億元,力爭10億元;四是凈資產收益率高于行業良好值;五是“兩金”占流動資產的比重達到全國行業良好水平。

       周雄飛在報告中部署指出,集團2022年六大工作:一是堅持穩字當頭,保持經濟指標穩中有進;二是堅持深化改革,增強企業發展內生動力;三是堅持降本增效,提高全員勞動生產率;四是堅持創新驅動,培育企業發展后勁;五是堅持底線思維,防范化解重大風險;六是堅持黨建引領,提高黨組織戰斗力。


       會上,胡建華在總結講話中強調,一是要求真務實,貫徹落實會議精神。要認真組織學習傳達,切實抓好貫徹落實。二是要主動作為,實現2022年目標任務。要堅定發展信心,主動擔當作為。三是要強化責任,確保春節期間平安祥和。要切實抓好疫情防控,統籌做好春節慰問走訪,切實抓好安全生產,認真落實廉潔紀律。
     
       大會選舉產生了集團第二屆工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會委員。李韌作了題為《擔當時代使命  凝聚創業偉力  團結引導廣大職工在“十四五”新征程中建功立業》工會工作報告。報告強調,未來五年,集團工會工作一是要加強思想政治引領,凝聚團結奮進的精神力量;二是要凝聚改革發展力量,發揮廣大職工主力軍作用;三是要切實維護職工權益,助推企業和諧穩定發展;四是要健全職工服務體系,不斷提升職工生活品質;五是要深化工會自身建設,提高工會維權服務能力。

     

     
       會上,各司屬企業負責人向集團黨委書記、董事長周雄飛遞交了2022年度《平安建設目標責任書》《綜合績效目標責任書》。周雄飛與李韌代表勞資雙方簽訂《集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》及《工資集體協商協議》。會議還聽取了工會經審報告。

       16點30分,在熱烈的掌聲中,大會勝利閉幕。
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